Ons gedrag
Respect
We zijn op tijd aanwezig, luisteren aandachtig, gaan uit van goede bedoelingen en dragen bij met zorgzame openhartigheid.
Transparantie
We delen beweegredenen, besluiten, kennis, problemen en gegevens met iedereen die daarvan op de hoogte moet zijn.
Samenwerking
We vragen om en bieden hulp met enthousiasme, waarderen uiteenlopende standpunten en gezonde discussie.
Ownership
We geven voorrang aan langetermijndoelstellingen en omarmen elke taak.
Diversiteit en inclusiviteit
Innovatie vanuit de hele wereld
Met kantoren in onder andere Boston, Seattle, Santa Barbara, Hilversum, Parijs en Shanghai zijn we toegewijd aan het ontwerpen van innovatieve belevenissen en producten die ontstaan uit smeltkroes aan invalshoeken en perspectieven, en wereldwijd weerklank vinden.
Scrollen
Doordacht en betrokken leiderschap
Onze leiders zijn benaderbaar en zetten zich in om onze medewerkers te steunen zodat ze optimaal kunnen werken. We zijn er trots op dat we een omgeving stimuleren waar rekening wordt gehouden met verschillende meningen vanuit elk niveau binnen het bedrijf.
Kortingen en extra's.
Wanneer je bij Sonos komt werken en je mijlpalen bereikt, ontvang je producten cadeau. Profiteer van korting voor jezelf en je familie en vrienden. Fulltime medewerkers krijgen ook nog eens een gratis abonnement op Sonos Radio HD!
Werkplekken die samenwerken bevorderen.
Onze open kantoren zijn ontworpen om makkelijk en organisch te kunnen samenwerken, en bieden onze medewerkers aantrekkelijke ruimtes waar ze hun intelligentie en creativiteit kunnen stimuleren samen met teamleden en collega's.
Leren en ontwikkeling
Onze medewerkers leren het vak door samen te werken met teams over de hele wereld, en dankzij begeleiding en ondersteuning van betrokken mentoren en directe collega's, aanvullende klassikale trainingen, online sessies en zelfstudie.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en welzijn
We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met keuzes en flexibiliteit op het gebied van gezondheid, financiële zekerheid en het algehele welzijn van onze medewerkers en hun gezinnen.
Sonos Cares
Sonos Cares geeft medewerkers de mogelijkheid iets te doen voor de gemeenschap via betaalde vrijwilligersuren en productdonaties aan goede doelen.
Teams bij Sonos
Product
Deze technici, productmanagers, ontwerpers, onderzoekers en managers zijn verbonden door één gedeelde missie: het bieden van de ultieme luisterbeleving. Dit team, dat toezicht houdt op onze producthardware, systeemsoftware, integraties, stembediening en gebruikersbeleving, lost samen allerlei verschillende technische uitdagingen op en zorgt dat luisteraars zoveel mogelijk zelf in de hand hebben.
Go to market
Dit team vertelt het verhaal van Sonos aan de rest van de wereld. Het werkt samen binnen meerdere disciplines om een merk te bouwen dat er toe doet. Het ontwikkelt strategieën om de rendabele groei te optimaliseren door middel van onze direct digital-activiteiten, eigen winkels en groothandelspartners, het ontwikkelt campagnes die samenvallen met productlanceringen, en ondersteunt ervaringen in het veld om de voordelen van luisteren beter te laten zien.
Operations
Ons operations team is verantwoordelijk voor het tot leven wekken van productideeën en -ontwerpen. Van productie en kostenbeheer tot de lancering en wereldwijde logistiek: het speelt een belangrijke rol in het creëren van de Sonos-productbeleving.
Finance
Het finance team controleert onze financiële activiteiten om een duurzame, langdurige groei van het bedrijf te realiseren. Van het beheer van ons budget en onze fondsen tot de bedrijfsstrategie speelt dit team een essentiële rol in het leveren van effectieve en efficiënte oplossingen die ons bedrijf vooruit helpen.
Technology
Het technology team bij Sonos levert technische oplossingen die ervoor zorgen dat onze bedrijfsefficiëntie zich blijft verbeteren. Of het nu gaat om individuele technologische ondersteuning of om bedrijfsbrede updates: dit team richt zich op het soepel laten verlopen van onze interne bedrijfsvoering.
Workplace Experience
Het workplace experience team is verantwoordelijk voor het beheer van onze gebouwen. Het zorgt ervoor dat elk Sonos-kantoor, van receptie tot individuele werkplekken, creatief werkt en innovatieve oplossingen bevordert.
Customer Experience
Het customer experience team richt zich op het onderhouden en bouwen van nieuwe tools die geluid van hoge kwaliteit ondersteunen bij de klanten thuis. De duurzame en duidelijk gedefinieerde processen en systemen bij Sonos garanderen dat luisteraars overal ter wereld snel en efficiënt productondersteuning en advies kunnen krijgen.
Mensen
Het people team houdt zich bezig met het vinden, koesteren en behouden van samenwerkende en toegewijde teamgenoten. Ze geven de cultuur binnen Sonos vorm, beheren de werkplek om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden, en werken aan een productievere, inclusieve omgeving voor iedereen.
Kansen voor studenten en pas afgestudeerden
Start je carrière bij Sonos door deel te nemen aan ons stageprogramma voor studenten of via een fulltime functie. Word lid van een team dat je unieke kijk op zaken, opleiding en vaardigheden waardeert, en help ons Sonos verder te ontwikkelen.