Sonos新一届领导团队诞生

作为Sonos的创始人和首席执行官，我一直在努力寻找能够带领Sonos走向新高度的领导者，这在某种意义上说是对我自身角色的一种评估。Sonos即将进入新的发展阶段，我很高兴Patrick Spence已做好充分准备，接替我出任首席执行官一职。近期，凭借节日期间Sonos取得的成功，Patrick充分展示了他的领导才能，更重要的是，没有谁能够比他更好地体现Sonos的价值观和文化。

Patrick的上任适逢Sonos的伟大发展阶段。音乐已开始向流媒体转型。这个过程比我们预期的要长，但现在已经完全实现，付费订阅服务纷纷涌现：Spotify、Pandora、Apple Music、Google Play Music、QQ Music、Amazon Music、SoundCloud和Tidal，等等。随着音乐服务公司学会如何建立创业公司友好型生态系统和付费订阅服务构建平台，音乐爱好者将有更多的选择。今天，Sonos用户几乎可以播放任何已有音乐，未来我们一定可以纳入对各种偏好、小众市场、主题和混音的支持。音乐的独特性和不断发展变化的属性，使得我们的使命和品牌承诺成为世界上最激励人心的目标。这是前所未有的大好时代，足不出户即可让音乐爱好者与音乐创作者实现互联。

除此之外，家庭语音助手还可提供实用的体验，作为智能手机、平板电脑、手表和笔记本电脑的补充，在任何特定时间都能帮您找到合适的音乐。在Sonos，我们都以不同的方式在不同的时刻获得顿悟，但我们现在所做的工作将为家庭音乐聆听提供有意义的体验。

我们家庭生态系统的其他元素也日趋成熟，家庭Wi-Fi正变得至关重要，而这正是我们开发网状网络和Boost的原因，消费者Wi-Fi市场日趋多样化且越来越深入便是明证。智能家居正处于成为超越早期技术采用的体验的风口浪尖。

为应对这些变化，Sonos在去年这个时候采取了相应举措，如今已经悉数完成，接下来要做的是如何加速发展并取得领先。展望未来，Sonos拥有一流的体验、合作伙伴和恰当的关注点，发展前景十分看好。总之，家庭音乐体验的未来无比光明，Sonos赶上了前所未有的大好机遇。机不可失，失不再来。

领导风格并不会发生明显转变，对由创始人主导的公司而言更是如此，因为此类公司的优势在于对文化的集中解读，而这种文化对于在纷繁复杂、瞬息万变的环境中建立和壮大新公司至关重要。然而，未来的企业文化必须超越创始人的格局，这是每个公司都要走的独特之路。而现在Sonos到了这一节点，我相信Patrick和这个团队具备这样的发展潜力。

未来我仍将作为Sonos的一员，为公司的发展贡献自己的力量。除了为Sonos领导者提供指导之外，我还将关注自身最热衷的两个领域。首先，我将帮助公司关注并可能加大Sonos对STEM（科学、技术、工程和数学）教育的承诺力度。其次，我将继续在音乐和高科技行业工作，帮助建立创业公司友好型生态系统。

致力于实现让每个家庭都充满音乐的使命，我为此感到荣幸之至。十五年的历程充满了梦幻般的冒险、艰苦的学习以及介于这之间的一切经历，而此刻的我，即将开启人生新的篇章。

此致

John